Inspiratie

Klantenbinding begint bij medewerkers

Zonder tevreden klanten zal geen enkele onderneming kunnen overleven. Niet alleen omdat ontevreden klanten niet terugkomen, maar ook omdat ze je reputatie schaden. Het is ook geen optie om continu op zoek te gaan naar nieuwe klanten, die vervolgens ook maar één keer bij jou zakendoen. Klantenbinding is daarom essentieel. Maar dat begint bij je…

Werkgeluk op de krappe arbeidsmarkt

Uit een onderzoek van het UWV onder ruim 6700 bedrijven blijkt dat 62% bedrijven verwacht dat de werkdruk voor medewerkers hoger zal worden als gevolg van de krappe arbeidsmarkt. Met name in het onderwijs (85%) heerst deze verwachting. En een te hoge werkdruk komt het werkgeluk uiteraard niet ten goede… Het onderzoek wijst ook uit dat 40%…

Oorzaken en oplossingen van werkdruk

Als je je baan leuk vindt, hoef je nooit te werken. Het is een gezegde gebaseerd op wat Mahatma Gandhi ooit zei. Misschien wel een van de meest wijze mensen ooit, maar dit idee gaat in de praktijk toch niet helemaal op. De werkdruk is heden ten dage in veel sectoren structureel te hoog. Dit…

Wensen voor 2018

De Geluksmederij wenst iedereen een gelukkig 2018.   2018, een nieuw jaar waarin je meeneemt wie je al was en alles wat er met je gebeurde. Wat je blij heeft gemaakt, maar ook verdriet heeft gedaan. Wat je brak en dat waardoor je je weer kon oprichten. Wat je op de been hield en dat…

Bouwen aan een succesvol team…

Bouwen aan een succesvol team… bij het MST! Onlangs mochten we vanuit de Geluksmederij een tweetal workshops verzorgen voor teamhoofden van het Medisch Spectrum Twente (MST) in Enschede. De teamhoofden komen met regelmaat samen om zichzelf verder te kunnen ontwikkelen. Het thema van deze dag was ‘zou je jezelf weer aannemen’ en wij zijn concreet…

Werkpret binnen een organisatie

Werkpret bij Tony’s Chocolonely- ambitie om de leukste werkgever van Nederland te worden    

The Independent

Wat zou jij doen ?

Nieuwsbrief

lees hier de nieuwsbrief    

Teams aan de slag met de toekomst binnen TMZ

Teams aan de slag met de toekomst binnen TMZ Een van onze geluksmeden is aan het werk met een aantal teams binnen TMZ. Onder de noemer ‘teams voor persoonlijke zorg’ bespreken teamleden met elkaar hoe persoonlijke zorg er nu en in de toekomst uit zou moeten zien. Hoe bevorderen we het geluk van onze bewoners…

Scholen in Finland

Uit Michael Moore’s “Who to invade next?”

1 2