Inspiratie

Goede arbeidsrelaties, de basis voor teamwork

Uit onderzoek blijkt dat goede arbeidsrelaties zorgen voor betere prestaties en teamwork. Werknemers die ‘s ochtends met plezier naar het werk gaan, presteren beter. Dat lijkt misschien iets individueels, maar teamwork speelt hierbij een grote rol. Het werk op zich zal niet veranderen, maar de omstandigheden kunnen wel veranderen. Teamwork én individuele kwaliteit En die omstandigheden…

Trends voor Werkgeluk in 2018

Wat staat anno 2018 centraal op het gebied van werkgeluk? In deze infographic hebben we de 6 grootste trends voor werkgeluk op een rij gezet. Bekijk het in deze infographic! De GelukSmederij neemt het gehele proces van werkgeluk creëren voor jou uit handen. Van analyse tot implementatie, alles goed, professioneel en duurzaam geregeld. Ook dat…

Burn-out, het teken van falend betrokken leiderschap

Wat denkt u, zitten uw medewerkers tegen een burn-out aan? Zien ze er uitgeput uit? Hebben ze problemen met concentratie of geheugen? Zijn ze geagiteerd? 40% van leidinggevenden denkt dat hun medewerkers nauwelijks stress ervaren. Een burn-out lijkt dus al helemaal ver weg. In de praktijk is dit echter wel anders en er wordt weinig aandacht…

Effectieve teambuilding is meer dan alleen een dagje survivallen

Zelfs professionele voetbalclubs doen het regelmatig: teambuilding. De spelers gaan paintballen, ijshockeyen of survivallen, bijvoorbeeld. Effectieve teambuilding is belangrijk voor iedere organisatie, niet alleen voor voetbalclubs. Sterker nog, het is nog maar de vraag of voetballers er beter van gaan presteren. Daarentegen is het bij medewerkers in het bedrijfsleven wel bewezen effectief. Het idee is…

Betrokken leiderschap als investering in werkgeluk

Werkgeluk is een investering met een enorm rendement, maar behoeft betrokken leiderschap. Het levert veel op, terwijl het eigenlijk niets hoeft te kosten. 7 van de top 10 factoren die werkgeluk bepalen, hebben namelijk niets met salaris of de baan zelf te maken. Maar als directie vereist het toch lef om werkgeluk van uw medewerkers…

Wat doen jullie eigenlijk bij de Geluksmederij?

Heel vaak krijgen wij de vraag; Wat doen jullie eigenlijk? Daarom leggen wij hieronder uit waarom wij wat doen. Gelukkig zijn. Hoe doe je dat? Sterker nog: hoe zorg je ervoor dat anderen het zijn? 
 Daarvoor moeten we het begrip geluk meetbaar maken. Een simpele rekensom maakt geluk mogelijk: gelukkige medewerkers + gelukkige klanten = happy profit! En…

Duurzame inzetbaarheid

“Zo doen we het al jaren hier, dat gaan we niet veranderen.” Zet je managementbril eens op en wees eerlijk tegen jezelf: krijg je een warm, vertrouwd gevoel bij bovenstaande uitspraak of krijg je al jeuk van de standvastigheid? Ik impliceer niet dat het een goed en het ander fout is; geen enkele managementmethode is…

1 2