Inspiratie

Ziekteverzuim terugdringen? Werk voor het management!

Ziekteverzuim terugdringen met slechts een paar procent vermindert meteen jouw kosten. Reden genoeg om eens na te denken over manieren om het ziekteverzuim binnen jouw organisatie te verminderen. Bij zowel ziekte als ziekteverzuim geldt dat voorkomen beter is dan genezen. Eenmaal ziek, is een pushende arbodienst het laatste wat een werknemer wil. Hij moet immers…

Menselijkheid komt terug in organisaties

Tegenwoordig gaat een HR-afdeling opzetten heel anders dan vroeger. Terwijl veel afdelingen anders moeten opereren vanwege technologische ontwikkelingen, heeft de moderne HR-afdeling vooral te maken met een cultuurverandering. Er wordt compleet iets anders gevraagd. Dezelfde taken en verantwoordelijkheden blijven belangrijk, maar het sluit niet meer goed aan bij de medewerkers. Daarom is het tijd voor…

De omzet: niet het enige relevante cijfer

Vaak wordt gezegd dat het verhogen van de omzet dé manier is om meer winst te behalen. Maar aan de kosten-kant valt er ook veel winst te behalen. Het ziekteverzuim verlagen met een significant percentage betekent immers dat je meer overhoudt. Hetzelfde geldt voor het verhogen van de productiviteit van jouw medewerkers. Je beseft het…

Goede arbeidsrelaties, de basis voor teamwork

Uit onderzoek blijkt dat goede arbeidsrelaties zorgen voor betere prestaties en teamwork. Werknemers die ‘s ochtends met plezier naar het werk gaan, presteren beter. Dat lijkt misschien iets individueels, maar teamwork speelt hierbij een grote rol. Het werk op zich zal niet veranderen, maar de omstandigheden kunnen wel veranderen. Teamwork én individuele kwaliteit En die omstandigheden…