Geluksmederij

Gaan voor resultaat

Wij gaan voor Resultaat!

De Geluksmederij is gericht op het creëren van een positieve werksfeer in uw organisatie. Door middel van een ‘Geluksscan’ meten we bij elke werknemer het werkklimaat binnen de organisatie. Vanuit hier ontwikkelen wij een passend advies welke we ook nog eens implementeren!

Toe aan een succesvolle organisatie?

Dit zijn wij

“Geluk moet je smeden. Deze uitdaging gaan we graag samen met je aan van begin tot eind."
- Belinda Schurink -
Founder
Geluk. Het is een hot item op dit moment. Wat is geluk? Wat is het verschil tussen tevredenheid en geluk? En hoe creëer ik geluk voor mijn medewerkers.
Vaak wordt werkgeluk als zweverig gezien. In de afgelopen 30 jaar heb ik ervaren dat gelukkige medewerkers succesvolle bedrijven maken en niet andersom. Daar maak ik mij graag hart voor!
Belinda Schurink
founder
Geluksassistent
"Gelukkige medewerkers maken gelukkige klanten."
Na 18 jaar ondernemerschap is dit mijn motto. Ik wil ondernemers laten zien dat er meer is dan hoge omzet.Want gelukkige medewerkers werken niet voor de organisatie, zij leven voor de organisatie .Hogere omzet maakt geen gelukkige medewerkers maar gelukkige medewerkers maken hogere omzet. "Passie"
Chantal Boschker
GA; geluksassistent
Geluksmid
Geluk is iets wat je zelf kunt beïnvloeden het zit niet in zweverige dingen maar in het kleine allerdaagse. Ik heb in de afgelopen 20 jaar in organisaties gewerkt als leidinggevende, waar mensen hun werk met plezier doen ontstaan vleugels. Werkgeluk is niet hetzelfde als altijd blij zijn. Het gaat over zaken als gezien worden. Het vormt een fundament voor 'n fijne werkpraktijk.

Inge de Vries
Geluksmid
Geluksmid
Ik ben ruim 10 jaar ondernemer en heb door de jaren heen vele organisaties mogen begeleiden in hun (veranderings)processen. De belangrijkste spil is voor mij altijd de mens binnen de organisatie. Door de focus op de mens te zetten, ben ik ervan overtuigd dat de zij zich gelukkig(er) kunnen voelen waardoor de organisatie kan floreren. Ik begeleid je dan ook graag.

Chantal Kroese
Geluksmid

Onze werkwijze

"Hard op de resultaten , met een hart voor de organisatie."
01. Why
Wat leeft er?
We moeten voelen wat er leeft bij de medewerkers, in de teams en bij de leiding. Daarvoor moeten we een realistisch beeld krijgen van de organisatie, zodat we precies weten waar we de nadruk op moeten leggen.
02. Meting
De Geluksscan
Bij alle medewerkers nemen wij de Geluksscan af. De Geluksscan is een digitale vragenlijst met ruim 100 vragen. Hier meten wij op 8 sleutelfactoren die verband houden met het werkklimaat in teamverband en zo invloed op het resultaat hebben.
03. Analyse
Tactiek en Strategie
Vanuit een weloverwogen tactiek en strategie wordt een passend advies gesmeed op basis van de uitkomsten van jouw organisatie. Daarbij gaan we bedachtzaam en geleidelijk te werk. We zijn niet van de korte termijnoplossingen: wij gaan voor duurzaamheid. Geluk dwing je tenslotte niet af, geluk ontstaat.
04. Implementatie
Wij gaan aan het werk!
En dat is slechts het begin. Het blijft niet bij een analyse of advies: we gaan ècht aan het werk. Vanaf dag 1 brengen we kleine vonkjes toe die inspireren, tot nadenken aanzetten en mensen in beweging brengen.