Geluksmederij

Gaan voor resultaat

Wij gaan voor Resultaat!

De Geluksmederij is gericht op het creëren van een positieve werksfeer in uw organisatie. Door middel van een ‘Geluksscan’ meten we bij elke werknemer het werkklimaat binnen de organisatie. Vanuit hier ontwikkelen wij een passend advies welke we ook nog eens implementeren!

Toe aan een succesvolle organisatie?

Dit zijn wij

“Geluk moet je smeden. Deze uitdaging gaan we graag samen met je aan van begin tot eind."
- Belinda Schurink -
Founder
Geluk. Het is een hot item op dit moment. Wat is geluk? Wat is het verschil tussen tevredenheid en geluk? En hoe creëer ik geluk voor mijn medewerkers.
Vaak wordt werkgeluk als zweverig gezien. In de afgelopen 30 jaar heb ik ervaren dat gelukkige medewerkers succesvolle bedrijven maken en niet andersom. Daar maak ik mij graag 'hart' voor!
Belinda Schurink
founder
Geluksassistent
Na ruim 2 jaar stop ik met mijn werkzaamheden voor de Geluksmederij.
Vanaf de start ben ik betrokken geweest en heb het bedrijf zien groeien. Daardoor staat er nu een geweldig bedrijf waar iedereen iets mee zou moeten doen. Mijn werkzaamheden veranderen door de groei,daar word ik minder gelukkig van.
Ik blijf uiteraard ambassadeur. De komende tijd zal uitwijzen welk richting ik op ga. Mocht u iets meer over mij willen weten of een leuke opdracht hebben? c.boschker@hotmail.com..
Chantal Boschker
Geluksassistent
Geluksmid
Ik ben ruim 10 jaar ondernemer en heb door de jaren heen vele organisaties mogen begeleiden in hun (veranderings)processen. De belangrijkste spil is voor mij altijd de mens binnen de organisatie. Door de focus op de mens te zetten, ben ik ervan overtuigd dat zij zich gelukkig(er) kunnen voelen waardoor de organisatie kan floreren. Ik begeleid je dan ook graag.
Chantal Kroese
Geluksmid
Geluksmid
Geluk is iets wat je zelf kunt beïnvloeden het zit niet in zweverige dingen maar in het kleine allerdaagse. Ik heb in de afgelopen 20 jaar in organisaties gewerkt als leidinggevende, waar mensen hun werk met plezier doen ontstaan vleugels. Werkgeluk is niet hetzelfde als altijd blij zijn. Het gaat over zaken als gezien worden. Het vormt een fundament voor 'n fijne werkpraktijk.
Inge de Vries
Geluksmid
Geluksmid
"Between stimulus and response there is a space.
In that space is our power to choose our response.
In our response lies our growth and our freedom"
Ferry de Wit
Geluksmid

Onze werkwijze

"Hard op de resultaten , met een hart voor de organisatie."
01. Why
Wat leeft er?
We moeten voelen wat er leeft bij de medewerkers, in de teams en bij de leiding. Daarvoor moeten we een realistisch beeld krijgen van de organisatie, zodat we precies weten waar we de nadruk op moeten leggen.
02. Meting
De Geluksscan
Bij alle medewerkers nemen wij de Geluksscan af. De Geluksscan is een digitale vragenlijst met ruim 100 vragen. Hier meten wij op 8 sleutelfactoren die verband houden met het werkklimaat in teamverband en zo invloed op het resultaat hebben.
03. Analyse
Tactiek en Strategie
Vanuit een weloverwogen tactiek en strategie wordt een passend advies gesmeed op basis van de uitkomsten van jouw organisatie. Daarbij gaan we bedachtzaam en geleidelijk te werk. We zijn niet van de korte termijnoplossingen: wij gaan voor duurzaamheid. Geluk dwing je tenslotte niet af, geluk ontstaat.
04. Implementatie
Wij gaan aan het werk!
En dat is slechts het begin. Het blijft niet bij een analyse of advies: we gaan ècht aan het werk. Vanaf dag 1 brengen we kleine vonkjes toe die inspireren, tot nadenken aanzetten en mensen in beweging brengen.

APOLLO GROUP

“Door met de Geluksmederij samen te werken krijg je inzicht in je organisatie maar ook en dit is eigenlijk nog veel belangrijker; vanuit de medewerkers een terugkoppeling hoe het beter kan.
Dat valt niet altijd mee, het is soms pijnlijk eerlijk, en daar moet je open voor durven en willen staan. Uiteindelijk heeft het ons zoveel moois en goeds binnen de onderneming gebracht.
Belinda en haar team zijn heerlijke vrouwen om mee te werken; eerlijk, recht door zee, handen uit de mouwen, duidelijk maar met enorme passie en liefde voor hun vak. Dat maakte het voor mij makkelijk om tijdens de soms toch lastigere momenten me open te kunnen opstellen, want alleen door het onderlinge vertrouwen en daarmee openheid en kwetsbaarheid zijn we in staat geweest de resultaten te behalen “

Auteur

Claudia Silvie van den Pol,CEO at Apollo Group Coevorden